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柘城县公开遴选公文写作人员实施方案
文章来源: 县委组织部 发布者:刘冠希  点击量:    发布时间:2018-02-13 15:46:12

根据工作需要,县委决定面向全县公开遴选一批公文写作人员。为确保遴选工作顺利进行,特制定本方案。

遴选原则及人数

(一)原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先、人岗相适的标准,采取公开考试的方式进行。

(二)人数

根据工作需要,遴选30名机关公文写作人员。

二、遴选对象及条件

(一)遴选对象

全县行政事业单位在编在岗财政全供工作人员(干部身份,含副科级及以下干部)。

(二)报名条件

1.政治素质好,具有较强的文字功底和写作能力,吃苦耐劳、有奉献精神;

2.197811日以后出生;

3.全日制大专以上学历;

4.身心健康;

5.报名人员必须服从组织统一调配。

具有以下情形之一的,不准报考:

1.按照国家有关规定,到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

2.涉嫌违法违纪,正在立案查处的;受纪律处分期间或未满影响期限的。

三、报名时间及地点

时间:2018213日— 227日(法定节假日除外)

地点:县委组织部干部科(505房间)

四、遴选程序及方式

1.报名。凡符合报考条件的,本人持有效身份证、毕业证原件及复印件、单位证明及22寸近期免冠照片到县委组织部干部科报名,并填写《柘城县公开遴选公文写作人员报名表》。

2.资格审查。由公开遴选领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实,取消遴选资格。

3.考试。采取笔试和面试的办法进行。

考试时间:另行通知

考试地点:见准考证(准考证发放时间另行通知)

笔试:总分100分,采取闭卷方式进行。考试内容为公文写作等相关知识。

面试:以结构化面试方式进行,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等,总分100分。

根据笔试和面试成绩确定考察人选。

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

4.考察。考察工作由本次公开遴选工作领导小组组织实施,重点考察德、能、勤、绩、廉。考察不合格的取消资格。

5.试用。考察合格者全部在县脱贫攻坚指挥部试用,试用期为1年。

6.留用。试用期满后,对试用人员进行全面考核。根据考核情况和工作需要,由组织进行统一调配。

五、组织领导及纪律要求

为加强对公开遴选工作的领导,成立柘城县公开遴选公文写作人员领导小组,负责组织实施本次公开遴选工作。公开遴选工作严格执行条件标准、工作程序和有关政策规定,严格把关、严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并接受社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜,由本次公开遴选公文写作人员领导小组研究决定。

附件1:点击下载
文件类型: .doc 柘城县公开遴选公文写作人员报名表.doc (39.00 KB)

 

 柘城县公开遴选公文写作人员领导小组办公室

2018213

         
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